AI v Equal Pay Ready
Zložitú agendu vybavíte rozhovorom
Transparentné odmeňovanie je náročná agenda a softvér na ňu býva rovnako náročný. U nás si vystačíte s tým, že poviete, čo potrebujete. Asistent otvorí správny krok, spočíta to nad vašimi dátami a zmenu vám dá na potvrdenie. Obrazovky sú na to, aby ste videli, čo sa deje, nie na to, aby ste sa ich učili.
Asistent v praxi
Pýtajte sa na svoje čísla, nie na návod k aplikácii
Asistent je otvorený z každej obrazovky a vidí, na čo sa práve pozeráte. Odpovedá nad vašimi dátami: keď sa spýtate, prečo je niekde rozdiel, rozloží ho na faktory, ktoré máte v dátach – nie na všeobecnú poučku.
Krok 4 · Výpočet rozdielu
Priemerný rozdiel
FTE-normalizovaná základná mzda
Mediánový rozdiel
stredná hodnota
Manažment výroby
18 zamestnancov
IT špecialisti
46 zamestnancov
Administratíva a financie
31 zamestnancov
Manažment výroby · rozdiel
pred vysvetlením
Odpracované roky v pozícii
objektívny faktor
Zmennosť a nadčasy
objektívny faktor
Nevysvetlený zvyšok
toto zákon posudzuje
Skupiny pod 5 osôb
nezverejňujú sa
Pýtajte sa na čokoľvek z tejto obrazovky. Čísla si načítam z vašich dát, nie z pamäti.
Žiadna zmena sa nezapíše bez vášho potvrdenia
Ukážka reálneho priebehu v aplikácii, skrátená. Čísla sú ilustratívne.
Rozsah asistenta
Celá cesta, od nahratých miezd po odovzdanú správu
Toto nie je pomocník na otázky bokom. Asistent vie tie isté veci, ktoré viete urobiť klikaním – a vedie vás k nim v poradí, v akom dávajú zmysel.
Poviete
Asistent urobí
„Nahral som mzdy, čo ďalej?“
Pozrie stav vášho obdobia, povie, čo chýba, a otvorí krok, ktorý je na rade.
„Doplň popisy pozícií, ktoré chýbajú.“
Pripraví popisy náplne práce hromadne a dá ich ako jeden návrh na potvrdenie.
„Navrhni hodnotiaci model pre nášho zamestnávateľa.“
Zostaví kritériá, váhy a úrovne podľa zákonných faktorov a metodiky, s odôvodnením.
„Zoskup pozície s porovnateľnou hodnotou práce.“
Navrhne kategórie naprieč útvarmi a vysvetlí, prečo tie pozície patria k sebe.
„Prečo je táto kategória nad limitom?“
Rozloží rozdiel na vysvetlenú a nevysvetlenú časť a ukáže, ktoré faktory ho tvoria.
„Čo by rozdiel odstránilo a koľko to stojí?“
Navrhne varianty simulácie a spočíta ich vplyv na rozdiel aj na mzdové náklady.
„Priprav správu o odmeňovaní na odovzdanie.“
Prejde s vami sekcie správy, upozorní na to, čo ešte chýba, a ponúkne export.
„Čo presne po nás zákon chce?“
Odpovie z textu zákona a metodiky ministerstva a povie, ako to vyzerá vo vašom prípade.
Klikaním sa dá urobiť všetko rovnako. Chat je rýchlejšia cesta k tomu istému výsledku, nie oddelený režim s vlastnými pravidlami – a rovnako sa zapisuje do auditu.
Kde AI pracuje
Takmer tri desiatky miest, nie jedno tlačidlo
AI nie je nalepená na hotový produkt ako doplnok. Je zabudovaná do miest, kde by ste inak prepisovali, triedili a odhadovali. Toto je z nich výber.
Nahranie dát
Rozpoznanie stĺpcov
Export z bežných mzdových a HR systémov namapuje na polia, ktoré zákon vyžaduje. Nemusíte prerábať hlavičky ani poradie stĺpcov.
Nahranie dát
Opravy chybných hodnôt
Ku každému nálezu v dátach – rozbitý formát, chýbajúca hodnota, anomália – ponúkne konkrétnu opravu, nielen upozornenie.
Nahranie dát
Zjednotenie názvov
Tú istú pozíciu písanú piatimi spôsobmi zoskupí a navrhne jeden kánonický názov. Bez toho by sa kategórie rozsypali.
Dokumenty
Tabuľka z dokumentu
Keď údaje nemáte v čistom exporte, prečíta ich z dokumentu, ktorý máte poruke, a prevedie na riadky na kontrolu.
Dokumenty
Kolektívna zmluva
Tarifné triedy vytiahne priamo z kolektívnej zmluvy a navrhne, ktorá trieda patrí ku ktorej pozícii.
Dokumenty
Profil a štruktúra
Údaje o zamestnávateľovi aj organizačné útvary vie prečítať z vašich interných dokumentov namiesto ručného vypĺňania.
Katalóg pozícií
Popis náplne práce
Chýbajúci popis napíše podľa štandardnej náplne povolania. Bez popisu sa náročnosť práce posúdiť nedá.
Katalóg pozícií
Rodovo neutrálne názvy
Upozorní na názov pozície, ktorý naznačuje pohlavie, a navrhne neutrálny. Zákon to vyžaduje pri ponuke zamestnania aj názve pracovnej pozície (§ 4).
Hodnotenie práce
Celý hodnotiaci model
Navrhne kritériá, váhy a ukotvené úrovne pre vášho zamestnávateľa – postavené na zákonných faktoroch, nie na náhodnej škále.
Hodnotenie práce
Skóre pozícií
Ohodnotí pozíciu podľa jednotlivých kritérií a ku každému skóre napíše, z čoho vychádzal. Hromadne aj po jednom.
Hodnotenie práce
Kalibrácia
Pomôže ukotviť, čo je u tohto zamestnávateľa najnižšia a najvyššia úroveň kritéria, a upozorní na požiadavku, ktorú škála nepokrýva.
Rovnaká hodnota
Zoskupenie pozícií
Pozície s porovnateľnou hodnotou práce spojí do kategórií naprieč útvarmi. Toto je jadro celého zákona a najprácnejšia časť.
Rovnaká hodnota
Podklad k obhájiteľnosti
Zostaví súvislý výklad, ako vaša štruktúra pozícií vznikla a čím je podložená – na preukázanie pred kontrolným orgánom.
Aktívne riadenie
Návrhy simulácií
Navrhne, ktoré zásahy do odmeňovania by rozdiel odstránili, a spočíta ich vplyv ešte pred rozhodnutím.
Naprieč všetkým
Asistent
Jedno miesto, kde sa spýtate na čokoľvek zo svojich dát aj zo zákona – a odkiaľ viete celú agendu aj vybaviť.
Práca, ktorá beží ďalej
Hromadné spracovanie nemusíte strážiť
Ohodnotiť dvesto pozícií chvíľu trvá. Beh preto pokračuje na serveri, aj keď zavriete kartu prehliadača alebo prejdete inam. Keď sa vrátite, nájdete stav aj výsledok – a viete sa pripojiť aj z iného zariadenia.
Ak sa beh preruší, aplikácia to prizná a označí ako prerušený. Nikdy vám neukáže rozpracovaný výsledok ako hotový – pri agende, ktorú odovzdávate štátu, je to zásadný rozdiel.
Prebieha hodnotenie 128 z 204
Ohodnotené
čakajú na vaše potvrdenie
Bez dostatočného podkladu
chýba popis práce
Môžete zavrieť okno
beh pokračuje na serveri
Hranice AI
Čo AI zámerne nerobí
Pri mzdách a zákonnej povinnosti je dôležitejšie, čo systém nesmie, než čo dokáže. Tieto pravidlá sú zabudované v aplikácii – nie sľúbené v obchodných podmienkach.
Nerozhoduje. Navrhuje
Každá zmena príde ako karta s konkrétnym obsahom a zapíše sa až po vašom kliknutí – aj keď o ňu požiadate v chate. Potvrdenie aj zamietnutie sa zaznamenajú do auditu spolu s tým, kto ich urobil.
Nepočíta hodnotu práce z mzdy
Do posúdenia náročnosti práce nikdy nevstupuje mzda, pohlavie, vek ani materstvo. Systém, ktorý by hodnotu práce odvodzoval od toho, čo zamestnávateľ dnes platí, by len potvrdzoval existujúce rozdiely.
Neodpovedá z pamäti
Keď sa spýtate na číslo, načíta ho z vašich dát v momente odpovede. Nedopĺňa si vlastné odhady, takže vám nepovie hodnotu, ktorá vo vašich dátach nie je.
Nevyhlási, že ste v súlade
Rozdiel nad limitom je zistenie, nie verdikt – a rozdiel pod limitom nie je absolúcia. Posúdenie súladu patrí zamestnávateľovi a kontrolnému orgánu, nie softvéru. Aplikácia vám dá podklad a odôvodnenie píšete vy.
Neobíde vaše oprávnenia
Asistent vidí presne to, čo vy. Kto nemá prístup k individuálnym mzdám, nedostane ich ani cez chat. Kontrola prebieha na strane servera, nie pokynom v texte, ktorý sa dá obísť otázkou.
Nezverejní malé skupiny
Pri kategórii s malým počtom zamestnancov by sa z priemeru dala odvodiť konkrétna mzda. Komu na ňu chýba právo (napríklad zástupcovi zamestnancov), tomu sa údaj nezobrazí; zamestnávateľ, ktorý mzdy zo svojej podstaty pozná, ho vidí. V zákonnom výkaze pre ministerstvo sa vykazuje vždy, tam to zákon prikazuje.
Neprebije zákon vašimi pravidlami
Vlastné pravidlá pre spracovanie dát si viete zadať a AI ich rešpektuje. Sú však podriadené zákonu a metodike ministerstva – pravidlo, ktoré by ich porušilo, sa neuplatní. Je to nadradené obmedzenie, nie voľba.
Neblokuje prácu, keď zlyhá
Každý krok sa dá urobiť aj ručne. Keď AI nie je dostupná, aplikácia to povie priamo a ponúkne manuálnu cestu namiesto toho, aby predstierala výsledok.
Bezpečnosť a dôvera
Vaše mzdové dáta neopustia Európu
Dáta aj AI spracovanie na AWS v rámci EÚ V súlade s GDPR AI sa neučí na vašich dátach Každá potvrdená zmena v audite
Ako narábame s mzdovými dátami v aplikácii
Pri výpočtoch a hodnotení pracuje AI so súhrnmi a popismi práce, nie so zoznamami mien a miezd. Výnimka je jediná a je vaša voľba: keď necháte vyťažiť nahraný doklad, spracuje sa jeho plný text vrátane mzdy. Vaše dáta sa nepoužívajú na trénovanie modelu a všetko beží v európskych dátových centrách AWS.
Otázky k AI
Na čo sa najčastejšie pýtate
Musím používať chat?+
Nie. Všetko sa dá urobiť aj klikaním po obrazovkách a mnohým to tak vyhovuje. Chat je pre tých, ktorí sa nechcú učiť novú aplikáciu, a pre situácie, keď je rýchlejšie povedať, čo treba, než to hľadať v menu.
Môže AI niečo zmeniť bez toho, aby som o tom vedel?+
Nie. Každá zmena prejde kartou s konkrétnym obsahom, ktorú musíte potvrdiť. Potvrdenie aj zamietnutie sa zapisujú do auditu spolu s tým, kto ich urobil a kedy. Platí to rovnako pre chat aj pre tlačidlá v aplikácii.
Čo keď AI navrhne nesprávne zaradenie alebo hodnotenie?+
Preto je to návrh. Pri zaradeniach vidíte mieru istoty, pri hodnoteniach odôvodnenie toho, z čoho model vychádzal. Návrh viete upraviť alebo zamietnuť a rozhodnutie zostáva vaše – vrátane zodpovednosti za to, čo odovzdáte ministerstvu.
Posielajú sa mzdy a mená zamestnancov do AI?+
Modelu idú popisy práce, hodnotiace kritériá a text vašej konverzácie s asistentom. Keď necháte vyťažiť nahraný doklad – výplatnú pásku, pracovnú zmluvu alebo mzdový výmer – spracuje sa jeho plný text vrátane mzdy; inak sa mzda posiela len ako súhrn. Konkrétny záznam sa do spracovania dostane jedine vtedy, keď sa naň sami spýtate. Hodnota práce sa navyše zásadne posudzuje bez ohľadu na mzdu a pohlavie – inak by systém len opisoval existujúci stav namiesto toho, aby odhalil neodôvodnené rozdiely.
Kde AI beží? Učí sa na našich dátach?+
Beží na AWS v rámci Európskej únie, takže dáta neopúšťajú EÚ. Na vašich dátach sa model neučí a nepoužívajú sa na jeho trénovanie.
Je AI súčasťou nejakého vyššieho balíka?+
Nie. Produkt nemá verzie ani funkcie za príplatok – každý zákazník má celý nástroj vrátane asistenta a všetkých AI návrhov.
Koľko to stojí?+
Ceny sú individuálne, po dohode. Odvíjajú sa najmä od počtu zamestnancov, takže cenník, ktorý by platil pre každého rovnako, by aj tak nesedel. Prejsť si celý proces na vzorových dátach viete bez záväzku a bez ceny.
Povie mi aplikácia, či sme v súlade so zákonom?+
Nie a je to zámer. Aplikácia ukáže, kde je rozdiel, čím je vysvetlený a čo zákon v takej situácii vyžaduje. Vyhlásenie o súlade by prebralo dôkazné bremeno, ktoré zákon kladie na zamestnávateľa – posúdenie patrí vám a kontrolnému orgánu.
Ukážka naživo
Vyskúšajte si asistenta na vzorových dátach
Po registrácii si prejdete celý proces aj s asistentom, na pripravených dátach a bez záväzku. Ak budete chcieť pracovať s vlastnými mzdovými údajmi, dohodneme sa na rozsahu; ceny sú individuálne, po dohode.
Čo si viete vyskúšať
Ako vyzerá celá cesta cez chat
Čo z nahratých podkladov vie AI prečítať sama
Kde končí návrh AI a začína vaše rozhodnutie
Ako sa dáta chránia a čo sa zapisuje do auditu